脱贫攻坚,2018年该怎样干?

发布日期:2018年01月11日 浏览次数:

    1月5日,国新办举行脱贫攻坚工作新闻发布会,国务院扶贫办主任刘永富、党组成员夏更生结合全国扶贫开发工作会议精神对当前的脱贫攻坚工作情况及下一步工作部署进行了解答。

  脱贫攻坚从关注速度转向提升脱贫质量

  刘永富在发布会上指出,根据党中央的决策部署和脱贫攻坚的形势变化、工作进展情况,将做到“五个坚持”的基础上,实现“五个转变”。

    五个坚持:

    坚持稳中求进的工作总基调;坚持精准扶贫精准脱贫的基本方略;坚持中央统筹省负总责市县抓落实的体制机制;坚持现行扶贫标准和脱贫目标;坚持大扶贫工作格局。

    五个转变:

    从注重全面推进帮扶向更加注重深度贫困地区攻坚转变;从注重减贫速度向更加注重脱贫质量转变;从注重找准帮扶对象向更加注重精准帮扶稳定脱贫转变;从注重外部帮扶向注重外部帮扶与激发内生动力并重转变;从开发式扶贫为主向开发式与保障性扶贫并重转变。

  重点抓好七项工作

    一、扎实推进精准施策

    按照“五个一批”的思路,做好产业扶贫、就业扶贫、易地扶贫搬迁、危房改造、教育扶贫、健康扶贫、生态扶贫等工作。

    二、聚焦深度贫困攻坚

    强化对“三区三州”等深度贫困地区的精准支持,强化对老年人、残疾人、重病患者等群体的精准帮扶。

  三、开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理

    用1年左右的时间集中解决扶贫领域作风突出问题,确保取得阶段性成果,并且要把作风建设贯穿到脱贫攻坚的全过程,持续推进。

  四、扶贫与扶志扶智相结合

    通过政策引导、教育引导、典型引导和村规民约等方式,树立勤劳致富光荣脱贫导向,让贫困群众敢想敢干、能干会干,加快补齐“精神短板”。

  五、强化驻村帮扶

    以省为单位加强督查,以县为单位开展考核,加强对驻村干部的关心支持,激发他们干事创业的热情,确保驻村工作实效。

  六、完善大扶贫格局

    进一步做好东西部扶贫协作和对口支援工作,完善党政军机关、武警部队的定点扶贫工作。进一步动员民营企业、社会组织和公民个人参与脱贫攻坚。

    七、做好宣传培训

    总结宣传扶贫领域先进人物和典型案例,推动各地受启发、找差距、明方向。轮训基层扶贫干部,提高精准扶贫的工作能力。

  2018年,全国范围内将开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理,在具体的督查巡查、考核评估的工作部署方面,刘永富在回答记者问时表示将重点解决以下几个方面的问题:

    一是“四个意识”不强,没有把脱贫攻坚摆在应有的位置。

    二是不精准,工作落实不到位。

    此外还有考核评估不严肃、不严格等方面的问题。

  四项措施帮扶深度贫困地区

    关于深度贫困地区驻村帮扶,夏更生向记者表示将有以下几方面措施:

  一、加大派的力度

    难干的事要派能干的人,现在基本上针对深度贫困村都是要派中央国家机关和省直机关的一些干部,队长一般是由处级干部或者处级后备干部担任,驻村的时间一般是2年。

    二、增强帮的效果

    深度贫困地区驻村帮扶工作要紧紧围绕两不愁、三保障的目标,聚焦精准扶贫精准脱贫,注重实际效果。

    三、加强管的措施

    落实指导意见,各省要加强督查,县要加强考核,对不胜任的及时召回。还要加强对驻村干部的日常管理,建立例会、考核、报告、纪律约束四项制度,防止一派了之,防止驻村帮扶走形式,用制度来保证驻村工作的落实。

    四、提高服的水平

  政治上关心、工作上支持、生活上保障。提供必要的工作条件,加大培训力度,推动经验交流,宣传先进典型,让他们熟悉政策、掌握方法,能够更好地做好村里的工作。还有就是生活上保障,为驻村干部安排生活补贴、通讯补贴,对因公负伤的做好救治康复工作。

  刘永富强调,在深度贫困村的驻村帮扶工作方面

  一是选派优秀干部。深度贫困村脱贫任务重,需要有能力、有担当、能吃苦、和群众打成一片的干部,一般是科级干部,或者是科级后备干部,甚至是处级干部去当驻村工作队长。

  二是因村派人。党的组织建设薄弱的村,就派懂党务的干部去;经济产业发展落后的村,就派懂经济的干部去;社会管理方面比较混乱的村,就派懂这方面的人去,做到因村派人。

  对深度贫困地区,不仅在派驻力量上作为重点来进行调整充实,而且要在资金的投入、政策支持方面给予倾斜。

  来源:新华社、人民网

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